労働組合

経営対策|経営対策のテーマ・その内容は?

一般に企業が労働組合に対して事前協議を求めるのは、残業・休日出勤であったり、出向・派遣などの協力要請をともなう場合がほとんどです。しかし、直接的な協力要請を含まなくても、企業情勢、経営方針、事業施策などの説明や意見交換などで労使双方が情報を共有し、目的や課題の認識合わせを行うことは大変重要です。事前協議の対象となるテーマには、以下のようなものがあります。

経営的事項

  • 経営方針
  • 事業計画
  • 施策展開 など
  • 生産計画
  • 設備計画
  • 新技術導入 など

労働条件事項

  • 採用、異動
  • 勤務態様の変更 など
  • 安全衛生
  • 福利厚生 など
静岡県労福協
静岡ろうきん
こくみん共済coop
ALWF
静岡県生活協同組合連合会
静岡ユニオントラベル
連合静岡