労働組合

労働組合の活動 |経営対策

経営対策

労働条件を向上させるためには、それに対応できるだけの会社の安定・成長が必要になってきます。しかし、そのために労働条件が悪化してしまっては本末転倒! 労働者を無視した経営施策を実施させないために、組合が会社に対し、働くものとして意見・提言することにより、納得できる企業経営を求めていくのが労働組合の「経営対策」です。

組合が関与するおもな事柄

組合が経営に関与するおもな内容は、次のとおりです。それぞれの項目について数多くの検討材料が含まれているため、実際に経営に関与する内容は、事業運営に関係するかなりの部分を占めています。

  • 人事(出向・派遣など)
  • 労働負荷・要員計画
  • 生産計画・販売計画
  • 事業計画
  • 組織改革 など

経営関与の方法

関与の方法は交渉の内容によって異なります。おもな方法は次のとおりです。

  • 本部または支部が、該当するセクションと団体交渉・事務折衝する方法
  • 委員会を作り、交渉する方法
  • 職場単位で折衝する方法
静岡県労福協
静岡ろうきん
こくみん共済coop
ALWF
静岡県生活協同組合連合会
静岡ユニオントラベル
連合静岡